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员工离职影响登月事件?这个行业频频发生抢人大战
 
2018-10-3 13:27:21

 e公司

  近日,《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》一文引起了广泛关注,揭露航天科研人员张小平离职影响登月工程,随后得到了涉事单位的澄清。

  e公司注意到,事件的根源其实是民营力量与“国家队”之间的人才“争夺战”。近年来,随着国家政策的支持鼓励,以及美国企业的带头作用,中国的商业航天产业进入了从暗潮涌动到资本热捧的新阶段。

  回应:文件内容系人为夸大

  事情的起因,是一篇《离职能直接影响中国登月的人才,只配呆在国企底层》的文章的热传。

  文中公布的一份《张小平参与我所型号研制情况》文件显示,一位名为张小平的研究员从西安航天动力(9.250, 0.08, 0.87%)研究所离职,其承担的低温液体发动机研制任务事关我国载人登月等重大科研项目,文件称“无法接受因个人的离职而影响到国家重大战略项目!”

  该网文还提到,影响到登月的张小平,却长期呆在国企底层,存在着收入与其贡献严重不匹配的情况。因此张小平选择跳槽,收入也从一年十几万元猛增至上百万元。

  这篇戳中了痛点的文章一时间引起了广泛热议,职场中,是该选择稳定但是晋升慢,自由空间少的国企?还是该选择体制外的自由与快速上升,成为了媒体热议的话题。

  9月27日,文章涉及的单位,西安航天动力研究所在其官网发布了文章,就相关问题进行了回应。文章指出,《张小平参与我所型号研制情况》材料系承办人因急于达到让其回所脱密的目的,在材料中措辞失当,夸大了张小平在所参与研制项目中的地位和作用。该材料经张小平个人朋友圈发布后,扩散到网络上,引起了较高的关注度和一些误解、误读,产生了不良影响。


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